Trước khi áp dụng cho một công việc ở na Uy, hãy chắc chắn rằng bạn đã hoàn toàn nghiên cứu các công ty mà ông đang áp dụng đến, tức là nó lịch sử, hiện tại của nó hoạt động và kế hoạch cho tương lai
Kiến thức này sẽ cho phép anh để phù hợp với kỹ năng của bạn cho nhu cầu của công ty, và cũng có nghĩa là bạn có thể yêu cầu có liên quan, câu hỏi trong quá trình phỏng vấn.
Như đã nói, hầu hết các công việc ở na Uy yêu cầu kiến thức của người na uy, mặc dù một số trường hợp ngoại lệ trong một lĩnh vực kỹ thuật và trong ngành du lịch. Hầu hết thành phố ở na Uy sẽ cung cấp miễn phí na uy các lớp học ngôn ngữ cho bất cứ ai đã nhận được một công việc cung cấp.
Nói chung, một bao thư nên tạo ra đủ quan tâm đến thực hiện bất kỳ tiềm năng chủ nhân muốn nhìn ứng dụng của bạn trong nhiều chi tiết và sau đó yêu cầu để phỏng vấn anh.
Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn không cung cấp thông tin quá nhiều về trước kinh nghiệm làm việc bằng cấp, như này nên được cung cấp trong CV của bạn. Ở na Uy, bao gồm các chữ cái có, thực tế và trực tiếp. Mô tả cá nhân đặc tính và không phân biệt cho dù bạn biết tên của các người, luôn luôn địa chỉ của bìa thư nặc danh (ví dụ như Thưa ngài, - thưa cô). Nếu bạn không biết tên của người nhận đề cập đến tên của mình trong địa chỉ của các công ty, hoặc ít nhất là tên của các bộ phận mà bạn đang áp dụng. Trong bao thư, bạn phải luôn luôn nước của bạn lý do cho việc áp dụng cho công việc. Nếu bạn đang cung cấp bất kỳ tài liệu tham khảo, chắc chắn để đề cập đến họ cả những bao thư và trong CV của bạn.
Ngoài ra, một số người lao động có thích đọc CV của bạn trong hai tiếng na uy. Vì vậy, nó là nên là bạn gửi bản sao cả hai ngôn ngữ CV ở na Uy sẽ không khác nhau nhiều từ CV của rằng bạn được sử dụng để ở quê nhà.
Một CV thường được viết trong đảo ngược thứ tự thời gian, với gần đây nhất của các hoạt động và kinh nghiệm đầu tiên.
CV nên bắt đầu với các chi tiết cá nhân: tên, địa chỉ, ngày sinh (lưu ý rằng những ngày tháng và năm được viết đông với nhau mà không có khoảng trống hay chấm ở giữa), bạn số điện thoại (với mã truy cập quốc tế) và bạn tình trạng dân sự. Bạn có thể cũng muốn bao gồm của sở và sở thích trong phần này. Nếu không, bạn có thể đề cập đến đây ngay cuối CV của bạn.
Tiếp tục với giáo dục của bạn, bao gồm cả kết quả thi của kinh nghiệm thực tế, ngôn ngữ của các kỹ năng và bất kỳ tài liệu tham khảo (nếu ông đã không đưa chúng trong thư của).
Dưới"kinh nghiệm"phần đề cập đến công ty ông đã làm việc trong quá khứ. Nếu bạn đang đề cập đến bất kỳ chủ nhân trước đây là một tài liệu tham khảo, bạn nên chắc chắn rằng họ có biết mày đã làm như vậy.
Ngoài ra, đó là đề nghị rằng bạn tài liệu tham khảo những người có đồng ý nói một cái gì đó tích cực về bạn - không có gì tệ hơn một chủ tương lai kiểm tra một tài liệu tham khảo, chỉ để tìm ra rằng họ không thể nhớ bạn, hoặc là họ sẽ không nói bất cứ điều gì đặc biệt tích cực.
Trong những năm gần đây, nó đã trở nên nổi tiếng để áp dụng cho công việc qua mạng internet.
Vì điều này có thể được thuận tiện hơn cho một đa số mọi người, bạn nên biết rằng một trực tuyến và điện tử CV, có xuất hiện với một tiêu chuẩn được.
Mặc dù trang phục kinh doanh ở na Uy có xu hướng để được bình thường, bạn nên ăn mặc dè dặt cho một cuộc phỏng vấn việc làm. Như với hầu hết các nước phương Tây, và mối quan hệ rất thích hợp cho đàn ông và phụ nữ nên mặc bộ quần áo phù hợp. Một cuộc phỏng vấn nói chung sẽ bắt đầu với giới thiệu cái bắt tay và có lẽ một chút chuyện nhỏ. Nhớ để giải quyết mọi người bằng chính thức của họ tiêu đề (Dr Ông, Bà hay bỏ Lỡ.) và cuối cùng của họ tên. Trong cuộc phỏng vấn, được tôn trọng, không khoe khoang và tránh sự quen thuộc. Người na uy thường cũng được giáo dục và sẽ đợi bạn phải có kiến thức, có thẩm quyền và cũng nói. Được chuẩn bị để trả lời rất nhiều câu hỏi về bản thân và về điểm mạnh và điểm yếu. Bạn cũng có thể sẽ được yêu cầu để mô tả của hạn và dài hạn mục tiêu (ví dụ như anh muốn làm Gì đã đạt được trong năm năm.). Câu hỏi về tôn giáo, chính trị hay khía cạnh văn hóa của cuộc sống của bạn không được phép. Hãy chắc chắn rằng bạn đến đúng giờ, đó là tốt hơn là ít nhất mười phút trước khi bắt đầu các cuộc phỏng vấn. Đó là ý rằng các bạn mang bản sao của lời chứng thực của bạn và bằng với bạn.
Nếu bạn đang xin một việc làm trong khu vực đó phải được một đoàn đại diện để đảm bảo rằng các cuộc phỏng vấn tiến triển theo đặc biệt quy tắc.
Như đã nói, hầu hết các công việc ở na Uy yêu cầu kiến thức của người na uy, mặc dù một số trường hợp ngoại lệ trong một lĩnh vực kỹ thuật và trong ngành du lịch.
Hầu hết thành phố ở na Uy sẽ cung cấp miễn phí na uy các lớp học ngôn ngữ cho bất cứ ai đã nhận được một công việc cung cấp.
Nói chung, một bao thư nên tạo ra đủ quan tâm đến thực hiện bất kỳ tiềm năng chủ nhân muốn nhìn ứng dụng của bạn trong nhiều chi tiết và sau đó yêu cầu để phỏng vấn anh.
Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn không cung cấp thông tin quá nhiều về trước kinh nghiệm làm việc bằng cấp, như này nên được cung cấp CV của bạn.
Ở na Uy, bao gồm các chữ cái có, thực tế và trực tiếp.
Mô tả cá nhân đặc tính và không phân biệt cho dù bạn biết tên của các người, luôn luôn địa chỉ của bạn bao thư nặc danh (ví dụ như Thưa ngài, - thưa cô). Nếu bạn không biết tên của người nhận đề cập đến tên của mình trong địa chỉ của các công ty, hoặc ít nhất là tên của các bộ phận mà bạn đang áp dụng. Trong bao thư, bạn phải luôn luôn nước của bạn lý do cho việc áp dụng cho công việc. Đề cập đến tên tuổi, địa chỉ và số điện thoại Nếu bạn đang cung cấp bất kỳ tài liệu tham khảo, chắc chắn để đề cập đến họ cả những bao thư và trong CV của bạn. Ngoài ra, một số người lao động có thích đọc CV của bạn trong hai tiếng na uy. Vì vậy, nó là nên là bạn gửi bản sao cả hai ngôn ngữ CV ở na Uy sẽ không khác nhau nhiều từ CV của rằng bạn được sử dụng để ở quê nhà. Một CV thường được viết trong đảo ngược thứ tự thời gian, với gần đây nhất của các hoạt động và kinh nghiệm đầu tiên. CV nên, hãy bắt đầu với các chi tiết cá nhân: tên, địa chỉ, ngày sinh (lưu ý rằng những ngày tháng và năm được viết đông với nhau mà không có khoảng trống hay chấm ở giữa), số điện thoại của bạn (với mã truy cập quốc tế) và bạn tình trạng dân sự. Bạn có thể cũng muốn bao gồm của sở và sở thích trong phần này. Nếu không, bạn có thể đề cập đến đây ngay cuối CV của bạn. Tiếp tục với giáo dục của bạn, bao gồm cả kết quả thi của kinh nghiệm thực tế, ngôn ngữ của các kỹ năng và bất kỳ tài liệu tham khảo (nếu ông đã không đưa chúng trong thư của). Dưới"kinh nghiệm"phần đề cập đến công ty ông đã làm việc trong quá khứ.
Nếu bạn đang đề cập đến bất kỳ chủ nhân trước đây là một tài liệu tham khảo, bạn nên chắc chắn rằng họ có biết mày đã làm như vậy.
Ngoài ra, đó là đề nghị rằng bạn tài liệu tham khảo những người có đồng ý nói một cái gì đó tích cực về bạn - không có gì tệ hơn một chủ tương lai kiểm tra một tài liệu tham khảo, chỉ để tìm ra rằng họ không thể nhớ bạn, hoặc là họ sẽ không nói bất cứ điều gì đặc biệt tích cực. Trong những năm gần đây, nó đã trở nên nổi tiếng để áp dụng cho công việc qua mạng internet. Vì điều này có thể được thuận tiện hơn cho một số người bạn, bạn nên biết rằng một trực tuyến và điện tử CV, có xuất hiện với một tiêu chuẩn được. Mặc dù trang phục kinh doanh ở na Uy có xu hướng để được bình thường, bạn nên ăn mặc dè dặt cho một cuộc phỏng vấn việc làm. Như với hầu hết các nước phương Tây, và mối quan hệ rất thích hợp cho đàn ông và phụ nữ nên mặc bộ quần áo phù hợp. Một cuộc phỏng vấn nói chung sẽ bắt đầu với giới thiệu cái bắt tay và có lẽ một chút chuyện nhỏ. Nhớ để giải quyết mọi người bằng chính thức của họ tiêu đề (Dr Ông, Bà hay bỏ Lỡ.) và cuối cùng của họ tên. Trong cuộc phỏng vấn, được tôn trọng, không khoe khoang và tránh sự quen thuộc. Người na uy thường cũng được giáo dục và sẽ đợi bạn phải có kiến thức, có thẩm quyền và cũng nói. Được chuẩn bị để trả lời rất nhiều câu hỏi về bản thân trang điểm mạnh và điểm yếu. Bạn cũng có thể sẽ được yêu cầu để mô tả của hạn và dài hạn mục tiêu (ví dụ như anh muốn làm Gì đã đạt được trong năm năm.). Câu hỏi về tôn giáo, chính trị hoặc khía cạnh văn hóa của cuộc sống của bạn không được phép. Hãy chắc chắn rằng bạn đến đúng giờ, đó là tốt hơn là ít nhất mười phút trước khi bắt đầu các cuộc phỏng vấn. Đó là ý rằng các bạn mang bản sao của lời chứng thực của bạn và bằng với bạn. Nếu bạn đang xin một việc làm trong khu vực đó phải được một đoàn đại diện để đảm bảo rằng các cuộc phỏng vấn tiến triển theo đặc biệt quy tắc.
